创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
—江泽民
要重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力。
—胡锦涛
我们国家要走创新发展之路，首先要重视创新人才的聚集。我们应该是“择天下之英才而用之”，充分利用好、发挥好现有人才资源的作用。
—习近平


中国正处在向创新型社会转变的关键阶段，如何激发员工产生创新思维，并在此基础上产生具有商业价值的创新，是每个企业都应该认真对待的问题。

企业中高层管理者，研发部门、市场部门员工及其他对创新活动感兴趣的经理人。

培训学员开拓思路，激发创新的灵感，学会创新思维。
指导学员使用常用的创新工具和创新方法。
指导学员能结合自己的工作和公司的现状，产生具有商业价值的创新。

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1、如何产生创新思维
1.1排除禁锢创新的心理状态
1.2如何产生具有创新精神的思维


2、如何使用几种常用的创新思维工具


3、商业创新的内涵
3.1商业创新的类型
3.2商业创新理论的形成
3.3如何正确地对创新进行分类
3.4什么是延续性创新
3.5什么是破坏性创新


4、商业创新的策略
4.1破坏性业务是企业的宝贵财富
4.2新市场的破坏性创新策略
4.3低端市场的破坏性创新策略
4.4如何构建破坏性策略
4.5零消费市场的创新策略
4.6渠道也需要破坏性创新


5、客户真正需要什么
5.1如何正确地对市场进行细分
5.2如何产生可持续的破坏性创新
5.3如何避免错误地细分市场


6、剖析核心竞争力
6.1什么是真正的核心竞争力
6.2路标、产品架构和CBB


7、创新的评估与筛选方法
7.1选择正确地选择投资市场
7.2如何做投资组合分析
7.3如何使用$APPEALS分析工具


8、创新管理制度与流程
8.1结构化的管理流程和制度
8.2跨部门团队的组成
8.3创新研发模式-集成项目开发模式